中兴通讯以“扩充人才”应对通信行业“寒冬”的到来

摩托罗拉手机等几大手机巨头近日裁员的消息，真切地表明了手机行业“冬天”的到来。在普遍被业界称为“寒冬”的今天，这些手机巨头的行动当属正常。开源节流，在暂时开不了“源”的情况下，“节流”成了行之有效的措施。而在国内，关于国产手机知名企业裁员的消息也开始流传。“日子确实不好过了，只能抱紧团过冬，先节流再说。”某知名手机企业的副总如是表示。

但是，也有例外。中兴通讯近日启动的校园招聘计划引起业界关注。据中兴方面相关人士表示，中兴此次不但没有裁员计划，反而大幅扩张，校园计划招聘人数将是去年的１．５倍。

“要说不受影响当然是不可能的，但相比之下，影响会少得多。”中兴通讯手机产品体系副总经理熊辉表示，“近年来中兴通讯采用了‘技术创新＋运营商定制路线’的手机发展模式，有力地保障了产品销量和利润的稳步上升。业务的高速发展才会带来对人才的更多需求，所以我们人员的扩张并不是盲目的。”

面对寒冬的到来，虽然无法得知手机巨头们面临的处境和具体举措，但仅从裁员一条来看，可以想见其微妙处境。诺基亚在财报中称，由于竞争对手降低手机售价，市场上低价手机比例增加，同时美元走低也带来负面影响，因此拖累其收益。索爱则表示，裁员的支出、手机价格下滑尤其是音乐、拍照手机价格的下跌令其损失惨重。

有分析师认为“这是金融危机之后，欧美市场运营商在较大资金压力下，压缩成本的表现之一。像中兴通讯等国内企业的产品、服务价格相对更低，且技术质量差距不大，在危机中将会有更多的国际运营商选择其成为合作伙伴。”

中兴通讯执行副总裁何士友认为，由于全球金融危机，诸如诺基亚、摩托罗拉这样的主攻消费类用户市场品牌企业受到波及会比较大，而中兴的客户主要是运营商定制化，按单定制，具有零库存、客户需求明确的优点，较大程度上规避了风险。此外，相对于这些跨国公司，中国本土厂商的成本优势在此时更显出重要性。

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